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基層工作動態
水電五局基層黨組織下好“四步棋”推進主題教育出實效
來源︰水電五局 作者︰馬月珍 時間︰2019-11-14 字體︰[ ]

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來,水電五局三分局黨委緊密圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,結合公司改革發展實際,早動員、早部署,通過下好“四步棋,”確保了規定動作“不走樣”,自選動作“不跑調”。主題教育與生產經營有機融合、統籌推進,取得了一定成效。 

深學細悟築初心

嚴肅考勤登記。水電五局基層各黨支部認真制定主題教育學習計劃,結合實際開展多形式、分層次、全覆蓋的集中學習和交流研討。黨員個人填寫《主題教育黨員干部理論學習登記表》,黨支部填寫《主題教育黨員干部理論學習考勤表》的方式,督促各項目扎實開展理論學習。截至發稿前,三分局黨委共開展中心組理論學習研討6次,各支部開展理論學習研討35次,黨支部書記講專題黨課17次,受教育黨員群眾1000多人次。實現了中心組學習、集中學習研討、黨員大會、黨課、主題黨日等清單式管理。

以考促學效果驗證。對主題教育階段性學習效果,以分局學習型團隊APP平台為載體,組織全體黨員現場進行考試驗收。截至發稿前,已經進行了4次考試,考試內容主要涵蓋“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會知識、黨章、十九大精神、中國共產黨紀律處分條例等。分局16個黨支部,189名在職黨員參加了考試,通過“以考促學”的方式提升了學習效果。

用好“學習強國”,抓緊日常學習。持續使用“學習強國”APP平台開展學習活動,各支部督導黨員領導干部堅持每天進行學習打卡。截至發稿前,分局“學習強國”積分最高達11000多分,分局班子成員積分平均達5000分以上。實現了黨員隨時、隨地、隨身學習,有效滿足了黨員學習的需求。

倡導愛國愛局。在國慶70周年、局慶65周年期間,在全分局範圍內積極倡導愛國愛局活動。19個項目組織觀看了建國70周年大閱兵;分局機關、雙黃、柴河等項目在國慶期間組織職工開展《我和我的祖國》觀影活動;贊比亞區域部黨總支開展共慶建國70華誕紅歌活動,在屬地勞工和華僑界產生了積極影響。將愛國、愛局教育融入主題教育,進一步激發了廣大職工干事創業的激情,使主題教育更加入腦入心。

檢視整改重實效

水電五局三分局黨委繼承和發揚我們黨敢于直面問題、勇于修正錯誤的特點和優勢,結合賀鵬程書記在黨課中對黨員干部提出的“十個有沒有”,分局全體在職黨員干部,自覺鏡照檢視,列出檢視問題清單125份。清單涉及問題包括理論學習、創新能力、擔當作為、服務意識、廉潔自律等方面內容。

水電五局三分局把公司巡察組反饋意見整改作為重大政治任務,納入“不忘初心、牢記使命”主題教育專項治理重要內容。根據主題教育問題檢視和公司巡察反饋意見,三分局黨委共梳理出存在問題14項56條,制定了檢視問題整改方案,建立了《檢視、巡察問題整改台帳》。截至發稿前,已完成問題整改15項,涵蓋黨建及黨風廉政“一崗雙責”責任落實、軟弱基層黨組織整治、薪外取酬資金退繳等,同時補充和完善制度4項。根據公司巡察反饋意見,在分局梳理問題列出清單的基礎上,16個基層黨組織根據公司巡察組反饋意見舉一反三,進行了自查自糾,逐條梳理,並建立項目《檢視、巡察問題整改台賬》。檢視問題主要涉及黨支部兩個責任落實、經營管理、違反廉潔紀律、違反組織紀律、違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律等五類14項內容,共查找、檢視問題 120個。做到了整改任務清單化、具體化、實戰化,一項不漏、責任到人。

調查研究接地氣

“沒有調查就沒有發言權”,調查研究是謀事之基、成事之道。水電五局三分局調查研究的方式、內容和成效上突出了細、實、深的特點。在“細”上,三分局結合班子成員業務分工和分局實際,制定了《分局班子成員調研工作實施方案》,對調研的目的、方式、對象等提前謀劃,對廣泛搜集案例、數據等方面進行了明確的要求。班子成員主動深入重點區域、重點項目,堅持哪些方面問題突出就聚焦到哪些方面調研,問題出在哪個環節就重點在哪個環節調研。在主題教育中,三分局黨委確定了影響分局高質量發展的12個調研方向。在“實”上,班子成員帶著問題走下去,把掌握了解情況與深入研究思考充分結合起來,聚焦問題听、針對問題思、對準問題剖,把解決問題作為調查研究的最終目的。12名班子成員結合調研課題講專題黨課19次,受眾600多人次,和基層項目員工共同交流、探討解決問題的方法,切實把調研成果轉化為改進工作的有力措施。在“深”上,班子成員堅持以嚴的精神、實的作風深入一線、訪員工、察實情、听真言,12名班子成員先後深入分局各基層項目,就圍繞中心抓黨建、職工權益維護、“降減防”、合同履約、工程分包、特種設備維護使用等進行了工作調研,切實掌握了第一手材料,形成涉及基層黨建“四化”問題、市場開發、安全管理、風險防控等方面的專題調研報告12份。

專項攻關促融合

水電五局三分局黨委開展了黨員專項攻關活動,要求機關各部門及各項目結合管理提升、項目工作中的突出矛盾和難點、重大風險、提質增效等實際問題,確定攻關課題和解決方案,明確黨員干部牽頭負責人進行專項攻關。截至發稿前,分局機關部門、各項目黨員確定了專項攻關課題58項,課題內容涉及變更索賠、科技攻關、軟弱基層黨組織專項整治、工程履約、“兩金”壓降、風險防控等,促進了基層黨建與中心工作的進一步融合,在解決基層黨建與中心工作“兩張皮”問題方面做出了積極的探索。

當前主題教育初具成效,水電五局三分局黨委將高度重視經驗總結,挖掘和提煉主題教育開展過程中取得的成功經驗和典型事跡,進一步推進公司黨建工作與生產經營工作的深度融合,穩步推進主題教育,切實將教育成果轉化為推動企業高質量發展的強勁動力。




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